| 县城管局细化管理提高效能 |
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| 2006-07-17 08:58 文章来源：贵州省遵义县人民政府 |
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为解决“决策不当，政令不通，作风不实、效率不高、效果不好、服务不优、行为不端”等问题，遵义县城管局采取了五项措施抓机关效能建设，取得了初步成效。
该局一是抓政治业务学习，努力提高全体工作人员的政治理论水平和业务能力。二是抓制度建设，进一步完善了目标责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、政务公开制、效能考评制、行政执法责任追究制、奖励惩戒制及后勤管理规定，以制度管人、管事。三是抓督促检查，对机关人员上岗、一线人员执法，县政设施、县容县貌、环境卫生等方面工作进行全面督查，对在督查中发现的问题及时通报，并明确整改时间，限期落实。四是抓执法岗位定责管理，在县城主要路段醒目处设置岗位公示牌和党员示范岗，公示路段责任人姓名、联系方式、投诉电话及工作职责，以“群众满不满意、高不高兴”为检验标准，广泛接受群众监督。五是抓效能考评，根据本单位工作实际，建起了一套实用性、可操作性较强的效能考评机制。
通过以上措施的落实，该局各项工作得到了顺利推进，受到群众的好评。 |
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